Суденческий Портал ХНЭУ

На первый взгляд, экономист и бухгалтер имеют дело с расчётами доходов, расходов, прибылей, рабочей силы. Однако за любыми экономическими показателями стоят живые люди с их потребностями и особенностями поведения. То, что сейчас принято называть "человеческим фактором".

Читать дальше...

На первый взгляд, экономист и бухгалтер имеют дело с расчётами доходов, расходов, прибылей, рабочей силы. Однако за любыми экономическими показателями стоят живые люди с их потребностями и особенностями поведения. То, что сейчас принято называть "человеческим фактором".

Все более громогласно экономисты подчёркивают связь микро- и макроэкономики с социальной политикой. Люди по-разному реагируют на общеэкономические процессы в условиях рыночной экономики: инфляцию, безработицу, законы спроса и предложения?
Все мы по-разному приспосабливаемся к тем условиям труда и жизни, которые нам предлагают. Для адаптации необходим целый набор социально-психологических навыков. Каждому специалисту, который имеет непосредственный контакт с людьми, начиная с руководителя приходиться думать о своих индивидуальных возможностях, адекватно оценивать себя, контролировать своё поведение в стрессовой ситуации, принимать решения в ответственный момент, быть способным к личностному росту, анализу и прогнозу своей жизни и карьеры
Профессионализм также требует от специалиста высокой психологической культуры, которая является неотъемлемой частью общей культуры. Это познание себя, познание другого человека, умение находить точки соприкосновения с другими людьми.

И если математике, бухучёту, экономике учат в профильных учебных заведениях, то познать себя и ближнего своего необходимо самому. Как правило изначально природой в нас заложены познания в тех или иных областях, но чаще все в детстве - копируя манеру общения и поведения близких взрослых, в подростковом и юношеском возрасте - адаптируясь к окружению, во взрослой жизни- используя шаблоны и стереотипы поведения.

Каждый из нас обладает яркой индивидуальностью, качествами присущими только нам, подчёркивающие наши способности, наши предрасположенности к определённой профессиональной деятельности и, следовательно, успешности в ней. Проще говоря, когда обладает способностью разбираться в своём сложном психологическом мире, ему намного проще станет решать жизненные проблемы, вступать в общение с людьми, получать от них помощь. Вот после такого незамысловатого анализа своего темперамента, можно осознать свои "плюсы" и "минусы".При этом стоит понимать, что "плюсы" необходимо активно использовать в своей жизни, а "минусы" держать под строгим контролем.

И еще очень важное замечание:

Психологи предполагают, что впервые оценивая себе подобных, мы ориентируемся на черты темперамента и затеи начинаем их рассматривать как черты характера.

• Поэтому нормальная активность холерика начинает быстро квалифицироваться как агрессивность;
• живость сангвиника- как легкомыслие;
• пассивность флегматика- как тупость;
• тревожность меланхолика- как психопатия.

Поэтому так важно знать и помнить: вы в первую очередь " считываете" темперамент, а чтобы понять характер, надо, как известно, пуд соли съесть.
Суть рассматриваемого вопроса заключается в следующем: и экономисту, и бухгалтеру, как и любому специалисту, нужна практическая психология для того, чтобы:

• знать свои сильные и слабые стороны и осознанно использовать как в профессиональной деятельности, так и в общении, жизненных ситуациях;
• уметь вскрывать свои психологические резервы;
• сохранять и поддерживать свой особо ценный ресурс- психическое и физическое здоровье.